Stress
|
Burn-out
|
Direct
gevolg van professionele stressfactoren. De zin van het werk staat niet
centraal.
|
Belangrijke
rol van de zin van het werk in het opduiken van het syndroom.
|
Is
tijdelijk of chronisch.
|
Is
het gevolg van een langdurige blootstelling aan aanhoudende stress.
|
Kan
elke werknemer treffen.
|
Treft
vooral mensen die het werk heel belangrijk vinden.
|
Gaat
niet noodzakelijk gepaard met negatieve houdingen t.o.v. anderen.
|
Negatieve
houding en gedrag t.o.v. collega’s, klanten, patiënten … Cynisme.
|
De
sociale steun en copingstrategieën kunnen bemiddelen tussen stress en
burn-out.
|
De tabel hierboven komt uit een onderzoek die te vinden is op de site van FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.
Graag gepost ;-)
Cécile
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire